TGA 2057714_GRUPO 6

  Accidente:  El  accidente laboral   es un suceso súbito y repentino que ocurre a causa del trabajo y que provoca en el trabajador o empleado una lesión física, psicológica, invalidez o el deceso. Incidentes:  Un incidente laboral es un acontecimiento repentino ocurrido dentro del ámbito del trabajo, que representa un peligro potencial y que podría terminar provocando una  lesión física en el empleado, un daño material en el mobiliario, máquinas o en los bienes de una empresa o una interrupción en el proceso productivo de la compañía  Peligro:  Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano o deterioro de la salud, o una combinación de estos Riesgo:  Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición. SG-SST : Sistemas de Gestión de seguridad y Salud en en Trabajo COPASST: Comité paritario de ...

  ¿ QUE ES UN ACCIDENTE Y INCIDENTE ? Un ACCIDENTE es un suceso repentino no deseado que produce consecuencias negativas ya sea en las personas, las instalaciones, las máquinas o el proceso Un INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.     Un accidente de trabajo no tiene necesariamente que ocurrir dentro del ámbito laboral, también se considera accidente en las siguientes circunstancias: ·          El suceso ocurre cuando el trabajador está desempeñando una orden impartida por su superior, jefe o empleador. ·          El suceso ocurre durante el traslado del empleado desde su hogar hasta el lugar de trabajo, siempre que el medio de transporte utilizado esté a cargo del empleador. ·...

  ¿ QUE ES EL MODELO SOBRE PLANES DE EMERGENCIA? Es un Modelo que da las pautas y criterios para que en las empresas se puedan diseñar y administrar los planes de prevención y preparación para emergencias relacionados con las exigencias laborales, pero buscando superar el cumplimiento de la ley para convertirlas en un verdadero desarrollo empresarial, todo enmarcado en los conceptos de calidad total y apoyado en la teoría de la de la Administración de Riesgos, concepto que actualmente requiere mayor fuerza dentro de las organizaciones; debido a que protegen no solamente el Recurso Humano, sino toda la compañía. OBJETIVOS  Los principales objetivos de este modelo son: * Establecer y generar destrezas, condiciones y procedimientos que les permitan a los usuarios de las instalaciones, prevenir y protegerse en casos de desastres o amenazas colectivas que pongan en peligro su integridad, mediante unas acciones muy rápidas, coordinadas y confiables tendientes a desplazarse por y has...

  CASCO: Elemento de protección personal que se utiliza en la cabeza con el propósito de evitar golpes en esta parte del cuerpo, por consecuencia de la probabilidad de caída de objetos y riesgo de contacto con líneas energizadas. PROTECTORES AUDITIVOS ANATÓMICOS : Pueden ser elaborados mezclando polímeros como el instamolld y la silicona. Estos son de inserción. Se utilizan en tareas donde haya exposición continua a niveles de presión sonora mayores a 80 dBA. Los equipos de protección auditiva deben suministrar la atenuación del ruido en decibeles para cada una de las frecuencias y la desviación estándar con que se hallaron dichos valores o el índice de reducción del ruido (NRR). Un equipo que no suministre esa información no debe adquirirse.  GAFAS DE SEGURIDAD: Gafas en policarbonato, con antiempañante y protección para luz ultravioleta. Evita la proyección de partículas sólidas o líquidas a los ojos, tales como, manejo de sustancias corrosivas. RESPIRADOR CON PROTECCIÓN PA...

  ¿Qué es el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST? El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la Institución, a través de actividades e promoción, información y divulgación. El COPASST debe garantizar que los riesgos de enfermedad y accidentes derivados del trabajo sean reducidos al mínimo posible. ¿Quiénes deben conformar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST?   La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez o más trabajadores, están obligadas a conformar un COPASST, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con la normatividad al respecto. ¿Quién puede postularse al COPASST?   Todo trabajador que tenga un contrato laboral en la Universidad, tiene derecho y deber de participar activamente en el ...

  CONDICIONES FÍSICAS  acontinuacion se encontrara una grafica donde se identifican las cualidades físicas de un trabajador            CONDICIONES FÍSICAS DE UN CARPINTERO Tener habilidades manuales Estar en forma Tener habilidades  numéricas , ya que  tendrá  que trabajar con  ángulos  y medidas Ser  detallista  y  tener  buena vista para captar formas y colores No tener  vértigo , ya que  quizá  tenga trabajar sobre escaleras o andamios. Ser consciente de la  importancia  de la salud y la seguridad de esta industria CONDICIONES EMOCIONALES  En el campo laboral, las emociones juegan un papel importante. El trabajador no se circunscribe solamente a un aspecto biológico, físico o racional. El aspecto emocional, determina muchas veces, su capacidad de solución de conflicto o de tareas demandadas por el trabajo, sus funciones, y responsabilidades.  https://www.adehon...